• Marcelo Teixeira

É disso que se trata a liderança emocionalmente inteligente

Para quem você está vivendo?


Todos os dias, quando começa o dia, olho para a imagem de fundo no meu laptop. Mostra minha família, sorrindo, feliz, curtindo a vida. É um lembrete de que os textos que faço, os clientes que sirvo e os discursos que entrego aos líderes são realmente a favor deles. Eles podem não ser o público para o que eu crio, mas estou fazendo tudo por eles. Minha vida, meu trabalho é uma dedicação a eles.


Demorei um pouco para perceber isso, mas a maior motivação intrínseca que temos é reconhecer que queremos criar o trabalho de nossa vida para beneficiar aqueles que mais amamos. Ir além é ter empatia e cuidar dessas pessoas que realmente iluminam nossas vidas.


Isso é verdade tanto nos negócios quanto no empreendedorismo e em qualquer outra carreira.


Eu realmente acredito que você fará o progresso e alcançará os objetivos que tem para si mesmo quando optar por servir aqueles que você ama, além de reconhecer e agradecer pelo privilégio de fazer o que faz todos os dias.


Você deve a si mesmo, e em primeiro lugar você deve dar o seu melhor e dar o seu melhor para o benefício daqueles que você ama.


Lembra-se da foto que te falei? Como é essa foto para você?


Chegou a hora certa


A hora de dar o seu melhor é sempre agora. Mesmo quando você acha que o seu melhor não é muito bom. Mesmo quando você pensa que pode ser apenas um tomador e não um doador. Provavelmente você tem experiência de vida suficiente, sabedoria para dispensar e uma perspectiva única que pode ajudar a mudar a vida de alguém para melhor.


É com isso que encorajo você a parar de duvidar, fazer um inventário do que pode dar aos outros e começar a fazer uma diferença positiva na vida de outra pessoa. Primeiro então você deve comece com você mesmo. O verdadeiro crescimento pessoal cria raízes quando você começa a aumentar sua inteligência emocional e sua busca pela verdade.


'Nossa responsabilidade é “esvaziar nosso copo” e encontrar maneiras de derramar nas pessoas ao nosso redor o que sabemos, não porque é tudo o que há para saber, mas porque é tudo o que sabemos.' - Andy Stanley

Quando você vive uma vida altruísta com empatia pelos outros, haverá dias em que você realmente luta com a vontade de servir e ajudar. Pode ser por dúvida, baixa auto-estima ou apenas porque queremos nos concentrar em nós mesmos. É simplesmente difícil, dia após dia, encontrar a motivação e a inspiração necessárias para ter sucesso. É difícil sempre dar toda a nossa força a cada momento.


Mas o que descobrimos é que a vida é realmente mais gratificante e emocionante quando esvaziamos o copo dando o melhor de nós mesmos, concentrando-nos para oferecer o máximo de esforço e atitude a cada dia.


Não é fácil, mas sempre vale a pena.


Como o famoso treinador John Wooden disse uma vez:


'Faça o seu melhor quando for necessário. O seu melhor é exigido todos os dias.


Tudo o que temos


O Escritor Andy Stanley fala muitas vezes sobre "esvaziar sua xícara" em serviço aos outros. Penso nisso no contexto de dar tudo de nós e tentar inspirar os outros a se tornarem líderes para alcançar todo seu potencial. Ele falou extensivamente sobre como não podemos encher o copo de outra pessoa, mas podemos "esvaziar o copo" em um esforço para ajudar outras pessoas a encher o copo.


Por meio de nossos empreendimentos comerciais e relacionamentos pessoais não podemos fazer tudo por outra pessoa. Não podemos fazer o trabalho deles e o nosso. Não podemos ser uma ótima namorada e namorado. Nós não podemos fazer tudo . Cada pessoa em um relacionamento comercial e pessoal deve fazer o possível para se encontrar no meio e se doar para que as coisas funcionem.


Essa característica de liderança é possível quando nos concentramos no que podemos controlar e na capacitação dos outros, dando-lhes a vantagem de tudo o que sabemos e tudo o que nos ajudou para ser feliz e bem-sucedido.


Sinto que há três maneiras bem definidas de esvaziar sua xícara para outra pessoa.


1. Utilize a energia que você pode controlar


O que sempre controlamos é o esforço e a atitude que trazemos para todas as oportunidades e relacionamentos em que entramos. Além disso, temos o livre arbítrio e a opção de liderar com valores como bondade, humildade, gratidão e mente aberta na maneira como interagimos e ajudamos os outros.

Trate as pessoas com bondade e respeito, esvazie-se.

“O objetivo de muitos líderes é fazer com que as pessoas pensem o melhor sobre eles. O objetivo de um grande líder é ajudar as pessoas a pensar melhor sobre si mesmas. ”- J. Carla Northcutt

2. Seja generoso - não seja ganancioso


Dê às pessoas que você conhece e trabalhe com o poder de saber o que você sabe. Ao revelar seus talentos a outras pessoas, você começa a colher retornos positivos que se propagam por toda a sua vida. Ensinar, treinar e capacitar os outros deixa uma marca positiva em nossa própria vida. É um ato refrescante de amor e graça que nos ajuda a aprender e crescer de maneira recíproca.


É o ato altruísta de ajudar os outros que produz um efeito composto em nossas próprias vidas. Quando ensinamos e instruímos os outros, retemos essas informações para nós mesmos através da repetição e da memória mecânica. Quando agimos gentil e graciosamente para melhorar a vida de alguém, descobrimos que o mundo tende a nos recompensar por enviar ações mais bonitas ao meio ambiente.


Assuma o controle do que você pode dar e nunca mais precisará se preocupar com o retorno de alguém. Você ficará tão preocupado em maximizar sua produção e mentalidade positiva para os outros que não terá tempo para suar as pequenas coisas.


3. Seja consciente e abnegado


Saiba disso :

você não pode fazer alguém como você .


Você não pode forçar alguém a fazer algo. Tudo o que você pode fazer é tratar alguém como você quer ser tratado e deixar a ação continuar. Essa é a regra de ouro. Isso é inteligência emocional.


Você só pode esperar que seja recíproco. Mas, independentemente disso, dê sem esperar nada em troca e você reduzirá o risco; vai doer menos. Você se abrirá para ser ajudado por outra pessoa.


Então eu te pergunto:


o que você pode fazer para ajudar a encher o copo de outra pessoa?


E o mais importante, para quem você está fazendo isso?


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